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Staatssekretär Bareiß zu Besuch bei der BURGER GROUP

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Am 9.07.2019 besuchte der Parlamentarische Staatssekretär im Bundeswirtschaftsministerium Thomas Bareiß (CDU) gemeinsam mit  Christoph Münzer (Hauptgeschäftsführer wvib Schwarzwald AG) die BURGER GROUP Schonach. Bei seinem Besuch wies er auf das bedeutende Potential des stark industrialisierten, ländlichen Raums hin, der im internationalen Wettbewerb stehe. Der familiengeprägte, industrielle Mittelstand, der in der Fläche Baden-Württembergs für Wachstum und Beschäftigung, Steuerkraft, Identität und Zukunft sorgt, muss weiterhin im Fokus der Politik bleiben – so das Fazit des Ortstermins. »Schonach liegt mitten auf dem Weltmarkt«, lobte Bareiß die SBS-FEINTECHNIK.

TOP 100-Innovationspreis 2019

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Am 28.06.2019 wurde die SBS-FEINTECHNIK GmbH & Co. KG zum 11. Mal in Folge mit der Auszeichnung »TOP 100-Innovator« ausgezeichnet.
Mit dieser Auszeichnung werden jährlich die innovativsten deutschen Mittelständler geehrt.
Die SBS-Feintechnik gehört mit insgesamt elf Auszeichnungen und zahlreichen Spitzenplatzierungen zu den erfolgreichsten Teilnehmern in der Geschichte des Wettbewerbs.

TOP 100-Innovationspreis 2018

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 Die SBS Feintechnik GmbH und Co. KG erhielt am 17.03.2019 die Auszeichnung »Partnerbetrieb des Spitzensports«

Diesen Titel vergibt das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau gemeinsam mit dem Landessportverband Baden-Württemberg an Unternehmen, die einem Leistungssportler einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz zur Verfügung stellen, der die parallele Ausübung von beruflicher und sportlicher Karriere ermöglicht.

Trotz des höheren logistischen Aufwands und Ausfällen, die durch die sportlichen Termine entstehen, sieht die SBS-FEINTECHNIK in der Unterstützung der Spitzensportler/innen einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag, den das Unternehmen für unbedingt förderungswürdig erachtet. Aktuell unterstützt die SBS-FEINTECHNIK die beiden Ringer Aline Rotter-Focken und Jan Rotter.

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TOP 100-Innovationspreis 2018

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Der „Rundbau“ des Schonacher Werksgeländes der Firma Burger hat Seltenheitswert. Nur noch wenige solcher Beispiele westdeutscher Industriearchitektur der 1950-er Jahre sind heute noch erhalten. Dass sich die Firma Burger dazu entschlossen hat, das filigran gestaltete Gebäude nicht nur energetisch sondern auch denkmalgerecht zu sanieren, das würdigt die Denkmalstiftung Baden-Württemberg nun mit der Auszeichnung „Denkmal des Monats Februar 2019“ für das außergewöhnliche Industriedenkmal. 

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Ausgezeichnetes Innovationsprogramm

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Vom Flüchtling zum Kollegen – Thomas Burger im Gespräch mit Regio TV

Neue Konzepte im Bereich der Personalpolitik ist das Thema, anlässlich derer der Fernsehsender Regio TV über die SBS-FEINTECHNIK in Schonach berichtet. Thomas Burger spricht im Interview über die SBS, die BURGER GROUP und das Integrationsprogramm, mit dem das Unternehmen Flüchtlingen und Zuwanderern zu einem neuen Arbeitsplatz verholfen hat.

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Ausbildung Industrie­kaufmann m/w/d (mit oder ohne Zusatz­qualifikationen)

Allgemeine Aufgaben: Informieren, Verhandeln, Prüfen, Bestellen, Kalkulieren und Auswerten sind typische Aufgaben einer/s Industriekauffrau/mannes.


Anforderungen:
• Mindestens BKW, Fachhochschulreife, Abitur
• Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
• Interesse an Verwaltungsarbeiten
• PC-Kenntnisse


Ausbildungsverlauf:
Dauer der Ausbildung: 2 1/2 Jahre
• Nach 1 1/2 Jahren Zwischenprüfung
• Nach 2 1/2 Abschlussprüfung
• 2 Tage in der Woche Berufsschule

 

Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Betriebswirt/in
• Bilanzbuchhalter/in
• Personalfachkauffrau/-mann
• Industriefachwirt/in


Abteilungsdurchläufe während der Ausbildung:

Finanzmanagement: Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs, Kontieren und Verbuchen von Rechnungen, Mahnwesen.
Vertrieb: Verkauf von erzeugten Produkten sowie Verwaltung und Betreuung der einzelnen Kunden. Beschaffungsmanagement: Angebote von Lieferanten einholen, Angebotsauswertung sowie Bestellungen erteilen, Terminüberwachung.
Auftragscenter Automotive / Technomotive: Die Umsetzung von Kundenaufträgen in Fertigungsaufträge. Human Resources: Die Verwaltung aller Personalangelegenheiten. Einstellen von Personal, Erstellen der Krankenstatistik und Lohn- sowie Gehaltsabrechnungen. Betriebspraktikum:
Innerhalb eines Monats werden alle gewerblich/technischen Abteilungen durchlaufen, um die Produkte und die Betriebsabläufe näher kennenzulernen.


Die schulische Ausbildung:
• Betriebswirtschaftslehre
• Rechnungswesen
• Gesamtwirtschaftslehre
• Englisch
• Spanisch oder Französisch
• Controlling(im 2. Lehrjahr)
• Textverarbeitung
• Projektkompetenz
• Datenverarbeitung/ Textverarbeitung (nur im 1. Lehrjahr)
• Außenhandel

 

Bei Interesse bieten wir ein Schnupperpraktikum an.

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